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PRIVACY POLICY
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TITOLARE DEL TRATTAMENTO
ll Titolare del Trattamento dei dati raccolti tramite questo sito è Job Mec, con sede in Via Vittorio Emanuele II 162, 35018 -San Martino Di Lupari (PD).
Esso decide in modo autonomo sulle finalità e sulle modalità del trattamento, nonché sulle procedure di sicurezza da applicare per garantire la riservatezza, l'integrità e la disponibilità dei dati.
FINALITÀ DEL TRATTAMENTO
Le specifiche finalità per le quali i dati sono trattati sono:
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Registrazione al sito e richieste di informazioni sui prodotti di Job Mec;
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elaborazione di preventivi;
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(eventuale) invio della newsletter, previo consenso;
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(eventuale) invio, previo consenso, di comunicazioni per finalità di marketing, di comunicazioni commerciali per il tramite di diversi canali, sia elettronici e telematici (e-mail, sms) che tradizionali (posta cartacea, telefono). Ricordiamo che, come previsto dall' art. 130, comma 4, D. Lgs 196/2003, il titolare potrà utilizzare i dati per l'invio di e-mail pubblicitarie su propri prodotti e servizi, analoghi a quanto già acquistato, a meno che non si rifiuti tale uso (“soft spam”).
MODALITÀ DEL TRATTAMENTO E CONSERVAZIONE DEI DATI
I dati personali sono trattati con modalità prevalentemente elettroniche e telematiche.
Le operazioni di trattamento sono attuate in modo da garantire la sicurezza logica, fisica e la riservatezza dei Suoi dati personali.
I dati forniti verranno conservati per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi per cui sono stati raccolti, ovvero:
-
dati relativi alla gestione delle richieste dell’interessato: per il tempo necessario a soddisfare la richiesta dell’interessato;
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dati relativi alla registrazione dei dati: fino all’esercizio del diritto di opposizione con la richiesta di cancellazione e comunque per un tempo non superiore a tre anni;
-
dati relativi all’elaborazione di preventivi: fino alla scadenza di validità indicata nel preventivo. In caso di accettazione del preventivo, i dati verranno conservati per il tempo indicato nell’apposita informativa, ovvero per tutta la durata del rapporto contrattuale e per un periodo successivo alla conclusione del contratto pari a 10 anni;
-
dati raccolti per l’invio della newsletter e per finalità di marketing, di comunicazioni commerciali: fino all’esercizio del diritto di opposizione e comunque per 2 anni dall’ultima interazione dell’interessato.
BASE GIURIDICA E NATURA OBBLIGATORIA O FACOLTATIVA DEL CONFERIMENTO DEI DATI
Il conferimento a Job Mec dei dati personali, che vengono richiesti nelle diverse occasioni di raccolta, può essere obbligatorio oppure facoltativo.
Nel caso di natura obbligatoria del conferimento dei dati, il loro mancato conferimento comporterà l'impossibilità di dare esecuzione a quanto richiesto.
La base giuridica del trattamento è:
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il consenso manifestato, in assenza del quale non potranno essere soddisfatte le richieste formulate dall’utente, così come non potrà essere effettuato l’invio di newsletter o di attività di marketing. In tali ultime ipotesi (newsletter e marketing), la liceità di tale trattamento è fondata anche sul legittimo interesse di cui all’art. 6.1.f) del Regolamento e di cui all’art. 130 comma 4 D.lgs. 196/2003 (cd. “soft spam”), anche in relazione al Considerando n. 47 del GDPR. In ogni caso, ai sensi dell’art. 21 del citato Regolamento, il soggetto interessato ha possibilità di opporsi a tale trattamento in ogni momento attraverso i meccanismi messi a disposizione: opt-out diretto (ad esempio nelle e-mail di invito) oppure scrivendo direttamente a Job Mec.
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l’esecuzione di misure precontrattuali (art. 6 comma 1, lett. b)), con riferimento all’elaborazione di preventivi.
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Ambito di comunicazione e diffusione dei dati
I dati potranno essere comunicati a:
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tutti i soggetti cui la facoltà di accesso a tali dati è riconosciuta in forza di provvedimenti normativi;
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ai nostri collaboratori, dipendenti, nell'ambito delle relative mansioni, incaricati di trattare i dati forniti;
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a soggetti terzi, adeguatamente selezionati e dotati di esperienza, capacità e affidabilità, che offrono idonea garanzia del pieno rispetto delle vigenti disposizioni in materia di trattamento, ivi compreso il profilo della sicurezza dei dati. Tali soggetti terzi sono stati nominati "responsabili del trattamento" e svolgono la loro attività secondo le istruzioni impartite da Job Mec.
TIPI DI DATI TRATTATI
Dati di navigazione
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Dati personali
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Art. 15-Diritto di accesso
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a) l'interessato contesta l'esattezza dei dati personali, per il periodo necessario al titolare del trattamento per verificare l'esattezza di tali dati personali;
b) il trattamento è illecito e l'interessato si oppone alla cancellazione dei dati personali e chiede invece che ne sia limitato l'utilizzo;
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d) l'interessato si è opposto al trattamento ai sensi dell'articolo 21, paragrafo 1, in attesa della verifica in merito all'eventuale prevalenza dei motivi legittimi del titolare del trattamento rispetto a quelli dell'interessato.
Art. 20 - Diritto alla portabilità dei dati
L'interessato ha il diritto di ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati personali che lo riguardano forniti a un titolare del trattamento e ha il diritto di trasmettere tali dati a un altro titolare del trattamento senza impedimenti da parte del titolare del trattamento cui li ha forniti.
Nell'esercitare i propri diritti relativamente alla portabilità dei dati a norma del paragrafo 1, l'interessato ha il diritto di ottenere la trasmissione diretta dei dati personali da un titolare del trattamento all'altro, se tecnicamente fattibile.
Art. 21 - Diritto di opposizione
L'interessato ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento, per motivi connessi alla sua situazione particolare, al trattamento dei dati personali che lo riguardano ai sensi dell'articolo 6, paragrafo 1, lettere e) o f), compresa la profilazione sulla base di tali disposizioni.
Art. 22 - Diritto di non essere sottoposto a processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione
L'interessato ha il diritto di non essere sottoposto a una decisione basata unicamente sul trattamento automatizzato, compresa la profilazione, che produca effetti giuridici che lo riguardano o che incida in modo analogo significativamente sulla sua persona.
Revoca del consenso al trattamento
L’interessato ha altresì la facoltà di revocare il consenso al trattamento dei suoi dati personali.
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Se si desidera avere maggiori informazioni sul trattamento dei propri dati personali, ovvero esercitare i diritti di cui al precedente punto, si prega di scrivere a: amministrazione@jobmec.eu.
Prima di poter fornire, o modificare qualsiasi informazione, potrebbe essere necessario verificare l’identità del soggetto richiedente e rispondere ad alcune domande. Una risposta sarà fornita al più presto, nel termine massimo di 30 giorni dalla richiesta.
Le richieste, inoltre, potranno essere rivolte al Titolare del Trattamento anche scrivendo a:
Job Mec,
Via Vittorio Emanuele II, 162
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